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哈电集团全面开展“三严三实”专题进修研讨
文章地址: 哈尔滨恒升娱乐电气集团公司 时间: 2015-09-10 点击数: 9425
 

    哈电集团自5月8日召开“三严三实”专题教育启动会以来,集团公司及各所属企业严酷按照地方要求,结实深刻开展专题教育。集团公司党委将“三严三实”专题教育作为严重政治任务,融入带领干部常常性进修教育,凸起抓好进修习总书记次要讲话精神,对峙以知促行、知行合一,以上率下、示范带动开展专题教育,使泛博带领干部的抱负信念愈加果断,谋事创业愈加务实;连系共同地方放哨工作和脱困工作现实,对峙问题导向、剑指问题、倒逼鼎新,结实推动集团党的思惟政治拔擢和作风拔擢,庄重党内糊口生计、严明党的政治规律和政治老实。具体做了如下工作:

    一、看重进修打好思惟底子

    为做好专题进修研讨,集团公司及各所属企业会合采办了专题教育“四本”进修册本,并要求所属企业中层及以上带领干部当真开展进修;在自学底子上,集团公司和各所属企业经由机关核心组进修等编制进行会合进修、教育,集团公司机关开展了《党章》专题教育讲座,各所属企业也连系现实开展了专题培训。5月21日,集团公司党委书记、董事长邹磊在全集团范畴内带头讲“三严三实”专题党课,邹磊连系哈电集团现实、小我进修体味做了题为《做“三严三实”的好干部为哈电集团二次创业再上一流供给顽强包管》的专题党课,从“三严三实”的严重意义和“不严不实”具体暗示及风险,以更严更实精神推动集团二次创业再上一流,以“严”“实”精神对集团公司干部步队撮要求三个方面,上了一堂活跃、求实的高质量党课。随后,集团公司带领班子成员,各所属企业党政主方式导及班子成员、基层党机关书记等也会合讲专题党课,截止今朝,哈电集团已完成各层次专题党课130余次,近7000人次听党课。在专题讲党课的过程中,经由撰写党课材料、连系体味讲党课等,进一步加深了带领干部对“三严三实”的认识,为哈电集团全面开展专题教育奠基了松软的思惟底子。

    同时,为贯彻落实好《中共地方机关部关于当真进修贯彻习近平总书记次要唆使精神结实推动“三严三实”专题教育的通知》,哈电集团党委在专题会议长进行传达安排,要求集团及各直属党机关要把进修贯彻习近平总书记次要唆使精神作为专题进修研讨的次要内容。经由进修,使带领干部深刻体味习近平总书记关于带领干部要可托、做人干事都让机关安心的要求,把“三严三实”融入修身做人、用权律己和干事创业的方方面面。

    二、严酷要求开展专题研讨

    在深刻进修的底子上,集团公司党委制定了《哈电集团“三严三实”专题进修研讨放置》,7月12日,集团党委核心组环抱第一个专题,机关召开了第一次专题进修研讨,扩大到各所属企业党政主方式导和总部各部门主方式导插手。集团党委书记、董事长邹磊同志环抱第一个专题相关内容作了题为《秉持中国优良保守文化,践行新期间“严以修身”要求》的核心讲话,核心组其他成员也充实预备,连系进修和体味踊跃开展研讨。进修研讨获患了国资委党委的高度看重,国资委党建局党员处李小云处长应邀插手了本次研讨,并对哈电集团下一步专题教育提出了具体大白的要求。7月28日,集团党委核心组机关召开第二次专题进修研讨,集团公司纪委书记白绍桐同志环抱第一个专题相关内容作了题为《严以修身,加强“三个自傲”》的核心讲话,核心组其他成员连系进修和体味开展研讨。同时,为指导各所属企业开展好专题进修研讨,集团党委研究决定,由集团带领班子成员按照联系企业放置,深刻各所属企业插手并指导专题进修研讨。7月15日,集团公司党委副书记冯永强掌管会议,专题安排集团带领联系企业插手所属企业专题研讨工作,并听取各所属企业专题教育开展环境,督促所属企业要严酷要求开展专题进修研讨。

    各所属企业在专题进修研讨前,制定细致的研讨筹算放置,要求参与研讨人员当真思虑、撰写讲话提纲。截止今朝, 14家所属企业党委(总支、支部)均已召开了第一个专题的进修研讨(阿继公司、佳电公司和当代财产公司因工作时间放置等缘由于8月初完成)。大大都企业将专题进修研讨与党委理论核心组进修相连系,并得当扩大范畴,扩大人员也充实参与研讨。电机公司为确保进修研讨成果,党委核心组连系第一个专题机关了两次进修研讨S忠淮牺汽公司、哈电国际、阿继公司将中层干部门成若干研讨小组,公司带领深刻各小组插手研讨;重装公司、动力科贸、财政公司等单元连系现实特点,将进修研讨扩大至全数中层干部;绝缘厂降服企业客观坚苦,机关班子成员及鼎新骨干开展进修研讨。集团公司带领深刻到所属企业插手专题进修研讨,并对专题进修研讨进行指导、点评。

    三、对峙问题导向贯穿全过程

    哈电集团及各所属企业对峙在专题教育中将查找问题贯穿不断,查找“不严不实”问题。

    在修身不严方面,集团党委指出有些带领干部不看重理论进修,精神上“缺钙”,抱负信念、党性涵养不强,混同为通俗人,政治规律不严等问题。锅炉公司党委查找到有的干部抱负信念稀薄,工作没奔头、不在情况;重装公司党委查找到中层干部大局认识缺乏,没有当好表率;阿继公司党委查找到有的干部不比贡献比待遇,工作多做一点就感觉吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚。

    在律己不严方面,集团党委指出又一次具有两面人,打擦边球、钻小空子、违反规定等问题,以至无视规律以霸术私的问题。当代公司党委查找到有的党员带领干部图安闲、怕享乐,拜访客户长幼边穷地域不肯去;财政公司党委查找到有的干部有“安于现状、甘于平平,不求有功、但求无过”的消沉思惟;科贸公司党总支查找到有的干部不按规章轨制处事,该走的法式不走。

    在用权不严方面,集团党委指出又一次具有着对峙民主会合制灿忠淮位,盲目决策构成丧失的,“大事小事一言堂”,小我权力超出于机关之上的问题,大局认识稀薄,讨价又一次价,随波逐流等。汽轮机党委查找到个体又一次具有发扬民主不充实,没能很好对副职授权,决策程度不高的现象S忠淮牺电国际党委查找到具有党管干部准绳落实灿忠淮捂范的问题;阀门公司党委查找到党的干部身兼数职,行政和党务工作的摆布上具有重行政、轻党务的问题;佳电公司党委查找到有的带领干部具有“豪情用权、激情用权、违规用权”等问题。

    在谋事不实方面,集团党委指出出缺乏科学精神,不按客观规律处事的,有空喊标语夸夸其谈的,有“新官不睬旧账”等问题。动装公司党委查找到在落实工作过程中,工作安排时比力看重,但对发觉的问题哪些处理了、哪些没处理,干涉的较少,跟踪的灿忠淮位,使一些工作没有收到现实成果;汽轮机公司党委查找到畴昔几年,公司两级带领班子视野不宽,行业和企业成长的客观规律研究灿忠淮位,成长规划不务实,只落实到纸面上,没有付诸于步履中。

    在创业不实方面,集团党委指出有在岗不在情况,在位不谋处事,强调客观要素,不讲客观能动,有问题左躲右闪,遇矛盾上推下卸,只需“唱功”没有“做功”等问题。电机公司党委查找到公司任务下降,而外委外扩总量却有上升趋向S忠淮硒炉党委查找到有的干部患得患失,不敢担任,遇事难字当头,遇难退字当先;财政公司党委查找到有的干部对工作预判才能不足,安于概况,缺乏立异精神。

    在做人不实方面,集团党委指出有只说成绩不谈问题以至坦白现实的,又一次有热衷于搞“小山头、小圈子”的,围着带领转,不围工作转等问题。佳电公司党委查找到有的干部工作“推三阻四、对付塞责”;动力科贸党总支查找到有的干部说一套、做一套,公私不分,有小圈子;动装公司党委查找到在攻讦与自我攻讦方面,具有形式主义、自由主义,自我攻讦不敢揭短亮丑,而是避重就轻。

    四、连系现实结实推动“三严三实”专题教育

    在做好“三严三实”专题教育环节动作的底子上,为进一步进修贯彻习近平总书记次要唆使精神,不竭深化“三严三实”专题教育,连系今朝正在进行的地方放哨组放哨哈电集团的契机,哈电集团党委印发了《关于深化“三严三实”专题教育进一步查找问题汲引办理的工作方案》的通知。确定了党的拔擢、选人用人、科技立异、固定资产投资等十六个方面专项,在全集团范畴内查找不严不实的问题;对峙集团牵头抓总、分层实施的准绳,继续深挖集团和各所属企业具有的凸起问题,采纳无力办法,精准发力,推动整改,不竭加强企业内生成长活力和动力;以鼎新立异的精神抓成长、谋将来,为集团完成“逆势求进、二次创业、立异引领、再上一流”的方针供给无力保障,不竭深化“三严三实”专题教育。

    同时提出要用现实功效查验专题教育功能,要求各直属党机关、各单元要充实认识到哈电集团到了滚石上山、爬坡过坎的环节阶段,带领干部必需改变思惟、改变观念,要坚定贯彻集团的各项工作安排,要敢于担任、擅长担任、暗示担任。要以放哨整改为契机,剑指问题、倒逼鼎新、从严办理、立异务实,以严的尺度、实的作风抓实问题、开实“药方”、提实步履,出力破解影响企业成长的深层次问题,不竭释放企业成长活力,勤奋扭转被动场合光彩。要用履行好地方企业的严重义务,推动哈电集团完成新成长的现实功效,作为查验“三严三实”专题教育功能的次要标尺。

    在第二个专题的进修研讨中,哈电集团党委将按照《中共地方机关部关于在“三严三实”专题教育中联系背面典型深刻开展研讨的通知》要求,联系背面典型深刻开展研讨,结实推动“三严三实”专题教育。


 

 
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