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汽轮机公司工会做好九件事
文章地址: 本站 时间: 2012-12-23 点击数: 10987
 

 

    日前,汽轮机公司工会对2012年工作进行了总结,做好了10件事。

 

    一是环抱产物布局调整和生产运营任务,以核电、燃压机组为重点,遍及开展劳动竞赛,推动了生产运营方针的完成。

    连系公司生产的重点、难点,及时开展各项竞赛活动。在竞赛活动中,踊跃与相关部门亲近共同,对参赛的各单元工会进行竞赛查核,调动、激发了泛博参赛职工的工作踊跃性和创作发明性,无力地推动了2012年生产运营任务的完成。

    开展核电、燃压机组竞赛活动,最大限度地调动职工的生产踊跃性、创作发明性,无力地推动了公司产物布局调整任务的完成。今岁首年月,由公司工会机关牵头开展的这两个重点名目竞赛,从参赛规模上是人数最多的一次,核电参赛单元有三分厂、核电设备分厂和冷作分厂等七个单元。为更大的激励参赛单元职工的踊跃性,工会先期投入了10万元竞赛资金。燃压机组竞赛,咱们先后开展了前期技术预备和生产制造两个阶段的竞赛活动。参赛的各单元,把竞赛的重点放在包管产物质量和攻胁制造过程的工艺难关上。充实阐扬工艺人员和能工巧匠的技术劣势,开展了技术攻关等活动,为核电、燃压机组的早日出产起到了推动传染感动。

 

    二是搭建泛博职工全面汲引本质的平台。

    技师协会传染感动获得进一步阐扬,二分厂分会环抱燃压机组,开展工艺攻关,以董礼涛、孙兆亮为组长的攻关小组,共攻胁制造技术难点六项。加强职工黉舍的指导工作,公司现有职工技术黉舍两所,职工进修小组近百个,这是“创争”活动中发生的职工黉舍和职工进修小组。职工黉舍和职工进修小组在“创争”活动中起到了引领示范传染感动。

    加强工会干部步队拔擢,环抱专业学问,加强进修。由于公司中层办理者调整等缘由,工会干部也做了响应的调整,一些新同志走上了基层工会带领岗位,为了加强工会干部的专业学问的培训,上半年,咱们选派一些新同志到省工会干部学院进行了培训,同时采纳以老带新,经由结对子的编制,赞助新同志尽快熟悉工会停业。又一次把持季度反省等编制进行个体指导,使工会干部构成以老带新、以指导代培训的形式,从而进一步推动了工会干部停业本质的提高。

 

    三是“创争”“五型”班组建立活动为载体,加强职工文化拔擢,无力地推动了职工文化本质和技术本质的提高。

    “创争”活动的重点在班组、退职工。近几年来,公司逐步建立了培育、赞助和激励的“创争”活动机制,使“创争”活动不竭成为班组、职工进修前进的平台。以推动“创争”、五型班组拔擢为重点,全面加强班组拔擢。以“建立进修型班组、争做学问型职工”活动为载体,全力推动公司建立学问型企业取得优良功效。本年在建党91周年前夕,召开了第二届“创争”活动总结表彰大会。在此次大会上,有50个班组和50名班组长获患了表彰,公司工会把持网站、公司报鼎力宣传他们的前辈事迹,进一步修建了典型带路、人人进修的空气。深刻开展“树抽象、建小家、促协调”活动,推动了职工之家拔擢。从小家拔擢到“五型”班组拔擢,班组拔擢取得必然功效,从而推动了职工之家的拔擢程序。从小家拔擢到“五型”班组拔擢,从进修型班组拔擢到“工人前锋号”拔擢。这些工作都是环抱班组拔擢来开展,使班组拔擢获得加强。

 

    四是加强厂务公开民主办理工作,推动公司职代会权柄的全面落实。

    加强日常厂务公开、民主办理工作的反省指导,以推动厂务公开民主办理示范单元查核轨制的落实,不竭加强职代会拔擢,严酷实施《厂务公开民主办理手册》,使职工的各项民主权力获得全面落实。

    接管全国厂务公开民主办理互检组的反省。互检组听取了公司带领的工作演讲请示。对公司厂务公开民主办理工作,赐与了很高的评价,称公司厂务公开民主办理工作完成了轨制化、尺度化、科学化。

    公司每个季度对公司生产运营目标完成环境、严重物资采购和外协等把持公司厂务公开栏向泛博职工进行公开。各单元的厂务公开工作按照规定,绝大部门单元对涉及职工好处的相关事项进行公开,工段、班组对工时、加班费和奖金进行了公开。三级公开使职工知情权、监视权获患了充实的落实。

 

    五是以党工共建“创先争优”活动为保障,全面加强工会本身拔擢取得优良成果。

    以“转型成长做贡献、建立协调当前锋”为主题的党工共建“创先争优”活动开展两年来,工会干部在工作中盲目接管本单元党机关的带领,充实阐扬工会桥梁和纽带传染感动,以班组拔擢为抓手,全面加强工会本身拔擢。党工共建“抢先创优”活动以总结表彰会为标记,工会的本身拔擢取患了较大成绩,在建党91周年前夕,召开了党工共建“创先争优”活动总结表彰大会。在此次会议上,有一多量支撑工会工作的基层党政带领和工会干部遭到公司党委的表彰。在“创先争优”活动中,大部门基层单元工会干部按照党工共建“创先争优”活动方案的要求,创作发明性的开展活动,无力地推动了进修型、办事型、立异型工会拔擢。

 

    六是搭建泛博职工群众进修、竞赛、文化方面的平台和内容。

    开展“学问创作发明劳动价值”活动,为每名职工赠一本好书。为迎“五一”,开展了第二届以“学问创作发明劳动价值”为主题的为每名职工赠一本好书的活动。同时公司带领又一次为10个单元职工图书室赠送了图书。此次赠书活动,公司工会共投入资金12万元,为丰盛职工进修内容、提高职工文化本质起到引领的传染感动。

    丰盛职工业余文化糊口生计,开展各类体育比赛。举办篮球、排球和小足球等比赛名目。本年举办的各类体育比赛插手人数是积年最多的一次,从3月份举办棋牌赛起头,共举办了篮球、排球、羽毛球、毽球和小足球比赛,参赛共有1603人次。比赛期间,公司裁判员协会的泛博裁判员付出了很大的勤奋,包管了各类比赛的成功。

    搭建泛博职工群众进修、竞赛、文化方面的平台和内容:庇护、维护职工平安康健,以“安康杯”竞赛为工会平安生产监视的抓手,在内容和形式上下功夫,不竭立异活动形式,为职工撑起了平安康健的庇护伞。本年,公司被评为全国“安康杯”优胜单元称号。

    连系公司降本增效工作,开展了“节能杯”竞赛活动。活动中,与动力处亲近共同,先后举办了动力学问教育活动和全国动力活动月等活动,并机关召开了公司2012年动力工作会议暨第五届“动力杯”总结表彰大会,表彰了一批前辈单元和小我。

 

    七是不竭完满帮扶轨制,强化帮扶机制的保障传染感动,使部门坚苦职工走出了窘境,同泛博职工一路共创夸姣糊口生计。

    不竭完满帮扶轨制,三级帮扶机制获得加强,帮扶长效机制获得规范运转,坚苦职工档案详实,使坚苦职工帮扶工作获得无效落实。连系公司编削、完满规章轨制,完满了坚苦职工帮扶轨制,使轨制愈加具有操作性。今朝公司有特困职工40名,一般坚苦职工400名,插手全国坚苦职工网40名。“两节”期间两公司带领和基层工会主席拜候慰问坚苦职工400余户。在“两节”期间,公司对拜候工作很是看重。带领亲身到坚苦职工家庭拜候,送去党的关怀。“两节”期间公司共投入拜候资金20余万元。

    本年两公司发放坚苦职工救助资金51700元,大病救助职工九名,救助金37500元。依托帮扶机制,节日和日常帮扶相连系。全年为两公司发放职工遗属布施费1604697元。开展了阳光助学和金秋助学活动。在“六一”儿童节期间,共为各单亲坚苦家庭儿女助学发放助学金 18700元。为坚苦职工家庭儿女上大学进行助学补助5000元。

端午节和中秋节前夕,公司带领带队别离慰问了在秦皇岛、大连工作的职工。

    为此,公司工会举办了迎“五一”幸福哈汽靠劳动创作发明主题劳模联谊会。公司部门带领和劳动榜样共度“五一”劳动节;本年公司工会又一次为劳动榜样发放了华诞蛋糕卡,为劳动榜样进行康健体检。

    做好职工防暑降温工作。为职工发放纯清水1600箱、绿豆600斤、白糖300斤。生产单元工会赐与防暑降温工作高度看重,有的单元预备了防暑小药箱、有的采办了防暑药品。

 

    八是开展“面、心、实”活动,结实稳步推动工会工作。

    深刻贯彻落实全总及省总关于开展“面临面、心贴心、办事职工在基层”活动要求,开展了以办事于职工为主旨的为职工办10件功德活动,深得泛博职工的欢迎,无力地推动了泛博职工的工作热情。深刻开展了“深刻基层、办事职工,制造幸福哈汽”活动,为普惠泛博职工人均30元的活动费等10件功德,共投入资金43万余元。

 

    九是保障女职工权益方面的载体,全面汲引女职工本质。

    为女职工打点安全,保障女职工权益。开展“养老、敬老、好家庭”和女职工本质达标活动,出力提高女职工的分析本质。抓好女工工作,做好榜样女职工的表彰和奖励工作。关爱女职工,进行职业本质和家庭美德的教育,在本年的庆“三八”留念大会上对达标活动进行了总结表彰。提高女职工的思惟道德本质,倡导养老敬老,推动家庭协调,调动全盘踊跃要素,包管公司协调有序。

 
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