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厚积薄发的技术追求者
文章地址: 本站 时间: 2012-11-01 点击数: 9790
 

                ——记哈电集团科技凸起贡献奖获得者夏良伟

  “执一不失,能君万物”。持之以恒就能够大概做好良多工作,但这需要超凡的耐心、定力。锅炉公司锅炉设想斥地处处长助理夏良伟似乎便是多么一小我。
                    默默无闻十几载 普通岗位不寻常
  树根扎入土壤越深,树冠才能长得更高大。
  1992年从哈尔滨船舶工程学院毕业,夏良伟便被分派到锅炉公司锅炉设想斥地处机能一室工作。工作伊始,他发觉工程设想远非黉舍进修那样简单,在黉舍所学的专业学问曾经远远灿忠淮位了,像“汽水参数设想”多么简单的算计,想要从理论到实践完全弄清晰也需要花很大的功夫。他暗暗警告本人,若是想提高技术程度就必需肯享乐,要加强日常的进修与堆集。多年来,夏良伟把每一项工作都当成是一次进修提高的机缘,当真对待每一项工作,常常虚心向身边的老同志、老专家就教。有时为了弄清晰一个根底问题,他查阅了大量的设想尺度、技术条目等参考材料,当真进修体味。从业进修以来,他记了十几本的进修笔记。

   “千里之行、始于足下”。他出格看重日常工作中的进修和日常普通的堆集,在参与完成为一些名目工程后,他的设想停业程度也逐年汲引。1998年,夏良伟起头担任盘山工程的技术担任人。盘山工程是公司新一代亚临界600MW名目,是总结以往设想运转经验底子长进行全面优化的一个示范炉型,意义严重。夏良伟翻遍了平圩、哈三、元宝山工程的所有施工图纸及相关设想运转材料,细致查阅了国内相关的研究功能,对设想方案进行细致的论证和阐发,对每一项技术改良都进行细致的比力阐发。颠末一年多的艰难勤奋,最终确定了设想方案。制造投产后,该工程锅炉投运后运转环境很是好,创下了我国亚临界600MW机组持续平安运转的最长记实,在国内火电机组历次评比中获得多项第一。该名目先后荣获了哈尔滨市科学技术前进一等奖、黑龙江省科学前进二等奖、黑龙江省优良新产物一等奖。

  由此起头,夏良伟厚积薄发,先后担任了河曲、齐鲁、印尼百通等数十个项方针工程担任人。

                   睿智结壮担大任 技术前沿敢弄潮

  夏良伟日常普通话语不多,为人更是和善友善,对技术成长也有着活络的判断力。他说:企业要成长,科技要先行,哈锅的设想人员该当也必需控制高端技术。

  近十年来,我国经济快速成长,火电机拆卸机容量以史无前例的速度添加,锅炉公司的产能上由年产500万千瓦快速提高到2000万千瓦以上。为抢占行业技术制高点,锅炉公司先后引进了超临界、超超临界锅炉的设想制造技术。


  在技术引进的环节期间,夏良伟正担率机能一室的副主任。当时室内人员严峻不足,由于技术预备任务量大,又一次要完成引进技术的消化接收,同时又一次要满足其他各专业设想室技术及施工设想要求。为了包管一般设想工作,机能室的技术人员被分批派到国外接管技术培训,由于工作脱不开身,他主动放弃了第一批出国。虽然又一次没有接管超临界锅炉的技术培训,但凭仗日常工作中的点滴堆集和本人对超临界学问的进修,夏良伟高质量完成为十几个超临界项方针投标报价工作,并且取患了较高的中标率。


  2005年――2010年,那是一段严峻而又忙碌的期间。为领会决人员严峻不足的问题,夏良伟开动脑筋,踊跃想法子,共同相关专业落实打捆设想方案,极大提高了效率。此中,引进型600MW超临界锅炉的打捆设想方案,仅几个炉型就笼盖了锅炉公司几十个超临界名目,至今仍是设想立异方面最成功的案例。在超临界工程打捆设想取得高效的底子上,夏良伟又率领大师别离对亚临界300MW锅炉、超超临界600MW及1000MW锅炉进行了打捆设想,设想效率均获得大幅度提高,为锅炉公司兑现合同供给了无力包管。打捆设想也为电站锅炉产物的系列化、尺度化、通用化建立了雏形。


  身先士卒做表率 上行下效出精兵
  机能一室担任锅炉全体安插与机能设想,又一次承担着新产物研发与新技术引进工作。若是把锅炉公司近几年的飞速成长比方成百米接力竞走的话,锅炉设想斥地处机能室跑的便是第一棒。


  2008年7月,夏良伟起头担率机能一室主任。担任室主任最后的近两年时间里,仅有他一名室主任,日常工作很是忙碌,包罗一般的工程设想、前期共同、投标报价及为公司其它部门预备技术材料等,仅每天各类各样的德律就令他目不暇接。但他不断严酷要求本人,把每天的工作按筹算放置得层次分明,并不断对峙当日事当日毕的工作准绳。 


  当时,全室共有十五个设想员,具有五年以上机能设想经验的只需五人,三分之二是年轻人,同时进行着八十多个工程项方针设想工作。在对每一项工作进行放置落实的同时,夏良伟又一次要充实考虑对年轻人的培育提高,他对将要下达的每一个工程的设想方案都进行详尽的查核、比对,确保设想方案的合理,确保设想中不走弯路,激励和培育年轻人在每一项工作中都能取得前进,尽快成才。为了让年轻同志尽快对停业熟悉起来,他常常把持业余时间预备材料,按期进行停业培训,机关年轻人进行会商,新同志收获颇丰,更带动了年轻人勤奋摸索新技术、控制新学问的进修热情,最大限度地阐扬了设想人员的潜力,从而确保机能一室较好地完成各项工作。


  锅炉公司首台600MW超临界W火焰名目――镇雄工程是我公司在燃用无烟煤W火焰炉型上的一个次要冲破,夏良伟不断担任该工程的工程担任人。在担任室主任后,为了该工程的设想工作能够大概成功完成,他没有将该工程转给其他设想员担任,仍继续担任镇雄、塘寨工程的担任人。为了按时间进度完成工作,他常常工作到深夜。在他的带动下,设想员们都对峙加班加点,在完成技术预备任务的同时,机能一室先后完成为超临界、超超临界锅炉技术引进工作,接踵斥地了具有自主学问产权的350MW超临界锅炉、600MW切圆燃烧超临界锅炉等。


                        韬光养晦谋全局 甘当基石赤诚心
  在锅炉公司引进超临界锅炉技术中,夏良伟被派出国培训,他出格爱惜多么的进修机缘。在国外培训期间,他白日听课,晚上拾掇笔记,阅读尺度,碰到问题第二天向教员提问。由于问题太多,培训的教员也不得不常常加班找材料解答这些问题,后来由于加班时间太多而被强制要求安眠,改为特地放置时间由技术专家对所提问题进行解答。在技术培训中,他深深感遭到,国外公司在技术输出时是有保留的,良多技术特别是核心技术是不输出或不肯意输出的。


  作为一个大公司不控制产物的环节技术就不具有真正的技术实力。“哈锅要有本人的核心技术!”这是常常环绕在他脑海中的一句话。回国后,他带着全室设想员加强对引进技术进行消化理解接收,并进行再立异。他除了担任营口600MW超超临界的工程担任人,进行常规引进型超临界、超超临界工程的设想工作外,先后参与了自主斥地具有自主学问产权的超临界600MW锅炉、超临界350MW锅炉及电扇磨褐煤锅炉的斥地和研制,课题“600MW超超临界锅炉”获黑龙江省机械工业科技一等奖,“350MW超临界煤粉锅炉”获哈尔滨市科技二等奖。夏良伟成为设想斥地处的技术骨干,先后荣获哈尔滨市劳动榜样,公司前辈工作者标兵、科技标兵、青年标兵等荣誉称号。


  2010年3月底,夏良伟担任设想斥地处处长助理职务,次要担任煤粉锅炉的新产物斥地、产物保举、投标报价等工作。虽扔忠淮韦作岗位发生变化,但他仍然保持详尽严谨的工作作风,不单当真查核设想工程的技术方案、各投标工程的技术投标文件,又一次为前期名目有针对性的预备引见材料,以期获得最佳成果。他承担的前期保举和投标报价工作是间接参与公司运营活动的一项工作,在锅炉公司次要投标名目中均能看到他的身影,他先后插手了喀什、轮台、神火等350MW超临界名目,国内首台350MW超临界W火焰广西鹿寨名目等项方针投标报价工作,并完美完成为各投标项方针技术澄清。在技术和谈构和中,他踊跃与设想院、业主礼聘的专家及业主方进行几次会商、据理力争,博得用户和专家好评,为公司市场斥地做出了次要贡献。


  此刻,夏良伟曾经成为一些猎头公司关怀的对象。对于高薪礼聘,他不为所动。他说:是哈锅给我供给了成长的平台,我不肯意分开多么的企业。恰是多么一种戴德与固执的信念,促使他十几年如一日,兢兢业业地工作,从一名通俗的设想员成长为电站锅炉设想斥地范畴的年轻专家,成为锅炉公司科技战线的精采代表。

 
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