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师徒教学相长 身手薪火相传
汽轮机公司团委开展新职工“拜师学艺”活动
文章地址: 哈尔滨恒升娱乐电气集团公司 时间: 2013-02-28 点击数: 4733
 

 

    日前,为进一步加强2012级新入职青年职工停业学问培训,指导新入职青年员工更好顺应公司办理模式和工作糊口生计环境,推动新入人员工尽快成才成长,汽轮机公司团委在2012级新入职青年员工中机关开展“拜师学艺”活动。

 

    该活动主如果经由机关一批职业道德优良、停业技能精深、工作成绩显著的科技人员、办理人员、技术工人担任导师与新入职职工按照两边意愿签定合同,大白师徒干系。导师按照合同方针,分措施有重点地对门徒进行传经验、帮停业和带作风,不竭丰盛和更新新入职工学问面,提高工作才能和程度。汽轮机公司团委要求,门徒每月方式导师进行一次演讲请示,由导师进行点评教育,并填写记实;基层团机关每季度要对师徒进行一次查核,合同到期后由公司团委进行总鉴定。争取把持1年时间,使新入人员工能够大概根底控制岗位所需技能,并能独立开展相关工作。

 

    据领会,此次活动获患了汽轮机公司各基层单元党政带领的遍及承认和看重,纷纷指导地址单元团机关按照要求开展了“拜师学艺”活动。汽轮机公司团委将督促各基层团机关尽快完成“拜师学艺”合同签定工作,并在活动期间对各基层团机关门徒月度演讲请示、师傅按月点评、基层团机关季度查核等活动开展环境进行持续跟踪和查核,按照各基层单元“拜师学艺”活动开展环境,评选出优良师徒赐与必然奖励,确保“拜师学艺”活动真正成为办事企业科学成长、办事青年成长成才的一项次要办法。(王卓)

 
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