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哈电集团召开2012年干部挂职交换工作会
文章地址: 本站 时间: 2012-05-28 点击数: 4822
 
         5月18日,哈电集团召开2012年干部挂职交换工作会,对集团公司党委机关的首批大规模干部挂职交换工作进行了总结,并对下一步干部挂职交换工作进行带动和安排。

         为了支撑重装公司、动装公司、江苏风能公司等处于环节成长阶段的企业,以及部门成长中的坚苦企业,哈电集团党委于2011年机关了首批大规模干部挂职交换工作,在完成整个集团范畴内的干部人才本钱共享,全力推动严重名目开展的过程中阐扬了次要传染感动,取患了可喜的成绩,根底完成了既定方针。

         集团公司党委副书记冯永强在会上指出,所有的挂职干部都经受住了考验,没有孤负集团及各所属企业泛博干部职工的期望,不断服膺肩负的任务,勇挑重担,降服了良多灾以想象的坚苦,充实阐扬了本身的才能和停业劣势,在阐扬部门天性机能、强化底子办理、优化工作流程等方面做了大量行之有效的工作,完成为很多急难险重担务,博患了集团各级机关的充实相信和干部群众的遍及赞誉。他强调,集团首批大规模干部挂职交换工作之所以能取得这么多成绩,得益于派出单元赐与的鼎力支撑,得益于领受单元所做出的细心放置,更得益于泛博挂职干部所付出的辛苦和勤奋。经由干部挂职交换工作能够看出,各所属企业的大局认识、集团认识在不竭汲引,各所属企业的泛博干部甘于奉献、勤于实践、奋勇抢先的认识和精神不竭加强。

         截止今朝,首批大规模干部挂职交换工作曾经告一段落。挂职一年后,共有12名挂职干部完美完成挂职任务,回到原单元工作;有23名挂职干部由于岗位需要、工作需要又一次要继续挂职。按依旧年制定下发的《关于哈电集团干部挂职交换的实施看法》中提出的“重点培育、优先任用”的准绳,对于完美完成任务、结束挂职的干部,各相关企业曾经将其列入重点培育对象,划一前提优先考虑使用。部门所属企业曾经落实了相关政策,对挂职期满干部进行了合理放置,

         2012年哈电集团党委干部挂职交换工作的次要任务是进一步加快重装公司、动装公司、镇江风能公司和当代财产办事公司鼎新成长程序,从而推动集团加快完成财产转型进级、全力制造“四大停业板块”的方针。今朝,集团公司曾经从干部本钱比力丰盛的三大主机厂选拔出有思惟、有才能、有成长潜力的7名干部派到相关企业进行挂职。

         会上,冯永强又一次就开展好集团公司本年的干部挂职交换工作提出三点看法:一是各单元要高度看重,切实统一思惟认识;二是全数挂职干部要爱惜机缘,全面完成各项工作任务;三是各单元要切实做好挂职期满干部的后续工作。

         会上又一次宣读了2012年挂职筹算放置。继续挂职干部代表、新挂职干部代表,挂职干部派出单元、领受单元带领代表进行了讲话。



集团公司党委副书记冯永强作讲话





干部挂职交换工作会现场

 
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