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哈电集团召开第二届科技大会暨人才工作会议
文章地址: 本站 时间: 2011-09-30 点击数: 6152
 
        9月28日,哈电集团昌大召开第二届科技大会暨人才工作会议。集团公司带领宫晶堃、邹磊、苗立杰、王志森、冯永强、段洪义、张英健、宋世麒,以及股份公司带领班子成员,集团公司和股份公司各部门担任人,各事业部担任人和技术代表,各所属企业带领班子成员、技术和机关人事部门担任人、技术专家、科研和技术工人骨干代表、人力本钱骨干代表、行政办理部门担任人等插手了会议。

        黑龙江省委常委、省国资委书记赵克非,中组部干部五局副放哨员魏朝阳,国度发改委动力节约和科技配备司司长李冶,国务院国资委规划成长局副局长白英,省科技厅厅长赵敏,国务院国资委监事会第十办处长查丽华,市科技局副局长姜滨等上级单元带领出席大会。大会由集团公司副总司理苗立杰掌管。

        大会起首宣读了关于授予“科技凸起贡献奖”、“科技贡献奖”、“科技前进一等奖”、“优良技术立异团队”、“优良专利奖”、“优良科技办理工作者”等荣誉称号的表彰决定,关于集团首席技术专家、集团级技术专家的聘用决定,并为获奖和获聘人员颁布了奖状或证书。

        获得“哈电集团凸起贡献奖”的汽轮机公司祝海义和获聘集团首席技术专家的锅炉公司张彦军做为代表在大会上作了讲话。

        随后,集团公司总司理邹磊作了题为《鼎力实施人才领先策略, 全面汲引科技立异才能,制造具有国际互助力的世界一流动力配备制造企业》的工作演讲。他起首对五年来工作做了简要回顾,指出自初次科技大会以来,哈电集团不断对峙“自主研发、引进消化、博采众长、立异逾越”的技术路线,踊跃实施科技领先策略和人才强企策略,技术程度大幅汲引,自主立异才能持续提高,科技和人才工作取患了复杂前进,次要表此刻:一是主导产物达到国际前辈程度,大型水电研发取得严重功能,干净高效煤电产物研制取得冲破,核电产物研制取得冲破性进展,燃气轮机及结合轮回机组完成严重逾越,新财产新产物斥地取得踊跃进展,舰船动力安装研制取得严重进展;二是科技立异系统进一步完满,科技立异体系编制机制不竭完满,科技立异平台拔擢成绩显著,产学研互助愈加深刻;三是科技研发才能逐步加强,科技投入持续加大,科研底子设备才能不竭加强,科技人才步队进一步强大;四是科研工作喜结硕果,新产物比重持续提高,国度严重科研名目取得冲破性进展,严重科技功能丰盛,学问产权工作较着加强;五是人才支撑传染感动进一步加强,人员布局获得较着改善,人才成长平台逐步完满,人才培训力度进一步加大,人才成长通道逐步拓宽。

        他阐发了当前形势,指出全球进入空前的立异稠密和财产变化时代,进一步凸显了哈电集团加快推动科技立异和人才领先的紧迫性;加快改变经济成长编制的火急需要,进一步凸显了哈电集团加快推动科技立异的需要性;加快完成“中国最好,世界一流”的策略方针,进一步凸显了哈电集团加快推动科技立异的艰难性;去世界范畴内高端人才的抢夺战愈加激烈,进一步凸显了哈电集团加快推动人才领先策略实施的次要性。

        最后,他对将来五年的重点工作进行了安排:一是出力推动“十二五”科技成长规划落到实处;二是做好重点产物和技术研发,完成财产布局调整方针;加强体系编制机制拔擢,完满科技立异系统;三是加强体系编制机制拔擢,完满科技立异系统;加强专利、公司和尺度化办理,提高学问产权工作程度;四是加强专利、公司和尺度化办理,提高学问产权工作程度;五是加快科技消息化拔擢, 提高消息技术使用程度;六是实施人才领先策略,鼎力推动立异文化拔擢;七是制造“五支步队”,构成哈电集团人才步队的集群劣势;八是出力加强对科技立异和人才工作的机关和带领。

        集团公司党委书记、董事长宫晶堃在大会上作了次要讲话。他次要讲了四点看法:一是统一思惟认识,加强危机认识。他指出,哈电集团技术成长和人才储蓄虽然取患了严重冲破,但仍然有很多工作需要改良:比如在思惟观念和机制立异方面,在核心技术和高端人才方面,在系统拔擢和资金保障方面,出格是在完全自主并能持续研发的分析实力方面,咱们与国际前辈企业比拟又一次有很大的差距。他提出,必需对峙以科学成长为主题,以改变成长编制为主线,环抱“做强做优,培育具有国际互助力的世界一流企业”,鼎力实施技术领先策略,开创科技工作“四高四强”新场合光彩,即科技投入高,系统功能强;才众本质高,立异才能强;自主比率高,系统集成强S忠淮潍司声誉高,行业引领强。鼎力实施人才领先策略,完成人才工作“四新四优”新成长,学问新,布局层次优;理念新,停业技能优;机制新,环境前提优;手段新,贡献业绩优。充实阐扬人才的客观能动传染感动,引领和支撑企业技术成长,不竭开创哈电集团科学成长的新场合光彩。

        二是凸起自主立异,完成技术领先。他强调,不只需把科技前进作为企业成长的强大动力,又一次要使其成为激励职工创作发明热情、鞭策全员本质汲引的精神追求。对峙把科技立异作为企业成长的核心内容,不竭加强自主立异才能,进一步提高哈电集团的核心互助力。一要重系统,抓融合;二要重导向,抓高端;三要重自主,抓集成;四要重长远,抓储蓄;五要重底子,抓办理。

        三是强化步队拔擢,完成人才领先。他提出,要把推动企业成长作为人才工作的起点和落脚点,对峙党管人才准绳,统筹推动各类人才步队拔擢,为企业成长供给顽强的人才包管和遍及的智力支撑。一是重带领,求实效;二要重互助,建机制;三要重本质,抓堆集;四要重激励,看业绩;五要重办事,创前提。

        四是加强机关带领,凝结成长合力。他要求,要采纳切实无效办法,勤奋开创科技立异和人才成长的新格局,进一步推动企业科学成长。一是健全带领系统;二是整合把持本钱;三是把握成长规律;四是修建优良空气。

        国务院国资委规划成长局副局长白英也在大会上作了次要讲话,对哈电集团此后五年的科技和人才工作提出了殷切期望和具体要求。

        集团副总司理苗立宏构了大会总结。他要求,一是要当真进修好会议精神,深刻体味带领讲话精神本色,深刻认识科技立异和人才领先的需要性和紧迫性,精确把握党地方、国务院国资委和集团公司对企业科技和人才工作的要求。二是要火速做好会议精神的贯彻传达,各单元会后要当即机关召开相关会议,对此次会议精神进行深刻进修和会商,切实把思惟和步履统一到会议精神和集团公司的工作安排上来。三是要当真抓好会议精神落实,全面查找限制科技和人才的瓶颈问题,制定切实可行的落实办法,当真分化落实义务,加强监视反省与查核,结实推动哈电集团《“十二五”科技成长(立异)规划》和《中持久人才成长规划纲要》落到实处。

        会后,公司又一次机关举办了哈电集团科技成长论坛。国度发改委动力节约和科技配备司司长李冶,中国科学院姚志豪副研究员,国度环保部华北核与辐射平安监视站副主任刘璐,电力设想院副总师曹勇,ge公司技术总监刘坚风,哈电集团副总司理苗立杰等专家就动力配备技术的成长和研究等进行了深刻切磋,取患了很多拔擢性的思绪和功能。

 
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